我们国家农村实行的村民自治制度，村干部不是上级指派的，不是公务员，也没有在国家行政或事业编制之内，而是由村民选举出来的带头人和管理者，其身份仍然是农民。长期以来，关于村干部是不是公职人员的问题一直没有定论，这也让成了很多村干部工作开展中的一个障碍，同时对村干部的监管、处分处理等方面也受到一定的制约。

        这种情况很快就要改变了，大家关注已久的《公职人员政务处分办法》近日正式审议通过，其中最引人关注的一点就是在其列举的6类公职人员中，包含了基层群众性自治组织中从事管理的人员。也就是说，村干部已经被正式被列入了公职人员的行列，同样适用于《公职人员处分办法》。

        村干部是联系上级和群众的纽带，官职虽然不大，但责任重大、工作繁忙，也有着很多的权力，一些工作能不能干好，自身作风是不是过硬，能不能保证清正廉洁、公正办事，对于广大农村村民以及乡村振兴、农村发展来说至关重要。村干部被列入公职人员、适用公职人员处分办法，也是一件非常有意义的事。结合村干部管理职责和当前实际，村干部以下6大问题处理不好会受处分。

   （1）集体资产管理。当前，虽然说农村土地都承包到户，生产生活也都主要以家庭为单位，但大部分农村还有着不少集体资产。比如说一些村仍然有没有分包下去由村集体管理的土地，有些村还有村办企业、有着一定的集体资金，还有学校、卫生所等一些非经营性资产，这些资产为全体村民所有，村干部必须管理好、经营好。如果出现少数人侵占、无故流失等情况，村干部是有责任的。

   （2）土地问题。随着土地征收、流转以及宅基地“三权分置”的提出，近些年农村土地问题越来越复杂，涉及的利益也越来越多、越来越敏感，比如说土地征收的补偿问题，村干部要充分征求全体村民的意见，确保补偿安置费用发放到位；土地流转的问题，更是要完全取得承包土地的农户同意，切不能替农户做主；宅基地分配问题，也要积极为村民想办法，做到一碗水端平、公平公正公开。

   （3）扶贫脱贫。当前，扶贫脱贫已经进入攻坚阶段，村干部作为抓这项工作的最末端，作用十分重大，要确保向上级反映情况真实可靠，贫困户收入情况、能不能脱贫、哪一户能脱贫，要客观公正地拿出意见，切不可弄虚作假，更不能优亲厚友。在脱贫攻坚方面出了问题，肯定会受到严肃处理。

   （4）各类补助资金发放。当前农村不再交公粮、拿提留，而且国家对农民的各类补助在不断增多，比如说每年都发放的种粮补助、退耕还林补助以及各类特色产业发展的补助等等，这些补助很多都是通过村干部发给村民。在这个问题上，村干部一定要有清醒的头脑，防止克扣、截留等问题的发生。

   （5）涉黑涉恶问题。近两年国家正在开展扫黑除恶专项行动，对农村来讲，坚决防止各类村霸及宗族恶势力横行，坚决防止黑恶势力染指村干部选举和村务管理工作，村干部对此要有明确态度，决不能与各类黑恶势力勾肩搭背，一定要配合上级铲除黑恶势力在农村生长的土壤，为农民创造和谐安定的生活环境。

   （6）乡村发展致富。村干部是村民选举、上级任命的农村带头人，在乡村发展和农民致富中负有重要责任。作为村干部，要抓住国家推行乡村振兴战略的大好机遇，看准本村发展的潜力，积极调动各种因素和力量，一心为乡村谋发展、为乡亲谋富裕。如果在乡村发展致富上不能主动作为，也不能说是一个合格的村干部。